Muitos profissionais desejam crescer na carreira, seja por meio de uma promoção ou apostando em novas áreas dentro da empresa. No entanto, para conseguir essa vaga é preciso se esforçar e estar preparado para as etapas do processo seletivo interno. …
Não há uma fórmula mágica para se dar bem nessas situações, mas algumas ações e ferramentas aumentam bastante as chances de sucesso. Confira abaixo 4 dicas que podem ser decisivas no seu processo seletivo interno!
1. Atualize-se sobre a nova vaga
Uma das primeiras ações que você deve tomar ao aplicar para uma nova vaga é conhecê-la bem. Pesquise quais as atribuições do cargo, salário e, principalmente se você está mudando de área na empresa, seus requisitos.
Tenha em mente como você se alinha aos objetivos da companhia e exponha isso nas etapas da seleção. Lembre-se que a forma como você se posiciona pode ser decisiva para que seja escolhido ou não para o cargo.
2. Use metodologias para falar sobre suas experiências
Durante o processo seletivo interno, é provável que seu recrutador queira saber sobre suas experiências, qualidades e outros aspectos de sua vida profissional. Falar sobre isso de forma engessada e com auto-elogios não é a melhor estratégia!
É importante que você contextualize suas experiências. Qual era o problema? Como você resolveu? Quais foram os ganhos? Para isso, é possível utilizar a metodologia STAR (que compreende Situação, Tarefa, Ação e Resultado).
Por exemplo, se você implementou um novo processo na sua empres,a fale sobre qual era a situação anterior, quais as tarefas e ações que você desenvolveu e o resultado obtido.
A metodologia pode ser utilizada para preparar seu currículo. Dessa forma, você valoriza suas vivências profissionais e torna mais fácil para o recrutador entender como você pode contribuir no novo cargo.
3. Utilize linguagem adequada na entrevista
A entrevista é uma etapa importante do processo seletivo interno. Para se destacar, é importante que você fique tranquilo e esteja bem preparado para falar sobre sua carreira, suas conquistas e seu desenvolvimento dentro da empresa.
Mesmo que você já esteja há anos na empresa e conheça bem seu entrevistador, é essencial usar uma linguagem adequada. Você estará em uma entrevista de emprego e, como tal, deve evitar informalidades.
4. Desenvolva seu autoconhecimento
O autoconhecimento é uma ferramenta muito importante para o crescimento pessoal e profissional. Desenvolvê-lo vai ajudá-lo a ter seus objetivos mais claramente e, assim, você vai conseguir apresentá-los de forma mais fluida e interessante.
Experimente contar a história da sua carreira profissional fazendo elos entre os momentos profissionais e acadêmicos. Dessa forma, você adiciona propósito e chama mais atenção à sua narrativa.
O processo seletivo interno pode ser uma etapa importante para você conseguir uma promoção. Esperamos que você coloque nossas dicas em prática e alcance sucesso profissional. Lembre-se de ficar calmo e valorizar o trabalho que você desenvolveu até hoje. Faça isso de forma interessante, utilizando ferramentas como a STAR e colocando fatos pessoais para contextualizar suas escolhas.
Fonte: https://blog.escolasaopelegrino.com.br/4-dicas-para-se-dar-bem-num-processo-seletivo-interno/
